Na spotkaniu w dniu 22 listopada 2018 r. strona związkowa zwróciła się do Dyrekcji TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie o wyjaśnienie wytycznych skierowanych do liderów, które mają służyć jako “udogodnienia” przy ocenie pracownika. W wytycznych tych zawarte są m.in. następujące zwroty: – usprawiedliwiona nieobecność pomimo prawnego wymogu, która została wykorzystana bez uprzedzenia i […]
Continue