Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Wyjaśnienia dot. porozumienia podwyżkowego została wyłączona

Wyjaśnienia dot. porozumienia podwyżkowego

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Podpisanie porozumienia podwyżkowego została wyłączona

Podpisanie porozumienia podwyżkowego

W dniu 24 listopada 2021 r. odbyło się kolejne spotkanie Dyrekcji Zakładu Poduszek Powietrznych i Pasów Bezpieczeństwa z członkami zespołu negocjacyjnego Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” dotyczące wypracowania i uzgodnienia wzrostu wynagrodzeń na 2022 rok. W spotkaniu uczestniczył również Prezes Zarządu ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o.
W wyniku wielotygodniowych negocjacji płacowych 24 listopada br. zostało podpisane porozumienie dotyczące podwyżki wynagrodzeń w 2022 roku dla pracowników zatrudnionych w ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o. w Częstochowie – Zakład Poduszek Powietrznych i Zakład Pasów Bezpieczeństwa. Tutaj prezentujemy tekst porozumienia: LINK.
Wkrótce opublikujemy treść protokołu ze spotkania.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Spotkanie dotyczące procesu podwyżkowego (cd.) została wyłączona

Spotkanie dotyczące procesu podwyżkowego (cd.)

W dniu 17 listopada 2021 r. odbyło się trzecie spotkanie Dyrekcji Zakładu Poduszek Powietrznych i Pasów Bezpieczeństwa z członkami zespołu negocjacyjnego Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność”. W spotkaniu uczestniczył również Prezes Zarządu ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o.
Podczas spotkania omówiono także obecną sytuację obu zakładów, związaną z planami produkcyjnymi oraz stanem zatrudnienia. Zdaniem strony związkowej zaproponowana wysokość podwyżki przez Dyrekcję w kwocie bazowej 150 zł brutto do stawki zasadniczej jest zdecydowanie mniejsza od oczekiwanej przez pracowników oraz w żaden sposób nie zrekompensuje spadku siły nabywczej pieniądza, wynikającej m.in. ze znaczącej inflacji oraz uzyskiwanych w obecnym czasie pomniejszonych wynagrodzeń, wynikających m.in. z braku dodatku nocnego za pracę w systemie trzyzmianowym i naliczanymi zbyt niskimi miesięcznymi premiami produkcyjnymi.
Czytaj więcej..

Dział: Aktualności