Spotkanie z Dyrekcją SBS

W dniu 20 lutego 2023 r. odbyło się zaplanowane spotkanie Dyrekcji Zakładu SBS z przedstawicielami związków zawodowych działających w ZF ASP w Częstochowie. Tematem spotkania było przestawienie i omówienie przez Pracodawcę bieżących spraw dotyczących zakładu pasów bezpieczeństwa, w tym m.in. planów produkcyjnych i wprowadzonych zmian dotyczących organizacji pracy.
Pracodawca poinformował stronę związkową, że od dnia 1 marca br. zostanie uruchomiony system pracy 4-zmianowy na jednej linii produkcyjnej 11140 APR-1 w BU-2, maksymalnie na okres 4 miesięcy. Wprowadzenie tej zamiany wynika z przewidywanych zamówień na ten okres przez klienta, co powoduje, że system pracy 3-zmianowy nie pozwala na realizację zakładanej produkcji. Ponadto w tym okresie na jeden tydzień zostanie wyłączona z produkcji ta linia z uwagi na jej modernizację i wprowadzenie modyfikacji maszyn do wdrożenia nowego projektu dla Mercedesa, który ma być realizowany od lipca br. Według Dyrekcji SBS praca w systemie 4-zmianowym ma dotyczyć około 36 pracowników, którzy zgodnie z podpisanym z NSZZ „Solidarność” w dniu 17 grudnia 2021 r. aneksem do Regulaminu Wynagradzania, otrzymają do wynagrodzenia dodatek w wysokości 120 zł brutto za pracę w każdą sobotę i każdą niedzielę oznaczoną jako dzień pracujący w tym systemie. Ponadto Dyrekcja zapewniła stronę związkową, że w niektórych tygodniach pracy pracownicy mogą być delegowani z tej linii produkcyjnej na inne linie produkcyjne. Taka rotacja może występować z uwagi na fakt, że wykonana produkcja w tygodniu w systemie 4-zmianowym może być trochę większa od zakładanej. Jednocześnie poinformowano, że dni świąteczne Wielkanocy będą dla tej grupy pracowników dniami wolnymi od świadczenia pracy.
Dyrekcja przekazała również informację dotyczącą świadczenia pracy na niektórych liniach produkcyjnych w zakładzie pasów bezpieczeństwa. Zdaniem Dyrekcji na bieżąco są podejmowane działania, by jak najmniejsza liczba pracowników była delegowana do pracy w systemie 2-zmianowym. Obecnie takich pracowników jest około 30 (w tym około 15 etatowych pracowników ZF), pracownicy są wcześniej informowani o delegowaniu do pracy w systemie 2-zmianowym i w którym tygodniu nie będą wykonywać pracy na nocnej zmianie. Podejmowane są przez Pracodawcę działania, by pracownik był tylko raz w ciągu roku w okresie rozliczeniowym delegowany do takiej pracy. Jednocześnie Dyrekcja będzie podejmować działania zmierzające do redukcji pracy w godzinach nadliczbowych, co wynika z faktu, że są to dodatkowe koszty, a nie jest intencją i strategią Pracodawcy wykonywanie założonych planów produkcyjnych w godzinach nadliczbowych. Niestety, w obecnej sytuacji zwiększonych zamówień, pracownicy, którzy wyrażają zgodę mogą świadczyć pracę w godzinach nadliczbowych.
Członkowie Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność”, którzy uczestniczyli w spotkaniu, zostali poinformowani, że w najbliższym czasie będą prowadzone dalsze rozmowy z Dyrekcją dotyczące przedstawionych przez NSZZ „Solidarność” propozycji dotyczących wprowadzenia bardziej korzystnych zmian płacowych dla pracowników zatrudnionych w zakładach IRS i SBS w ZF ASP w Częstochowie. Ponadto w załączeniu prezentujemy do wiadomości wszystkich pracowników treść odpowiedzi na pismo NSZZ „Solidarność” z dnia 15 lutego br. dotyczące zastrzeżeń co do wysokości wypłacenia nagrody rocznej, otrzymanej od Dyrekcji: LINK>>>.

Umieszczony w Aktualności