Aktualności
Komisja Zakładowa NSZZ “Solidarność” informuje pracowników Zakładu Pasów Bezpieczeństwa, że sprawa wypłat premii produkcyjnej w mniejszych wysokościach jest w dalszym ciągu omawiana i wyjaśniania z pracodawcą.
Dyrekcja za zgodą wiceprezydenta ds. jakości OSS ZF Petry Mayer zrealizowała swoje wcześniejsze zobowiązanie zwiększenia celu – wskaźnika odpadów produkcyjnych wstecznie od stycznia 2018 r. Jednakże wskaźnik ten jest liczony narastająco i nawet znaczący miesięczny spadek odpadów, co jest już obserwowane, nie powoduje szybkiej poprawy wartości premii liczonej z tego wskaźnika. Według przesłanych Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” wyjaśnień ze strony Dyrekcji wynika, że zarówno wynik tego wskaźnika jak i wszystkich pozostałych jest zależny od wysiłków wszystkich pracowników Zakładu Pasów Bezpieczeństwa i ma wpływ na ich wynagrodzenie, niezależnie od funkcji. W ostatnim okresie w Zakładzie Pasów odnotowuje się znaczący wzrost liczby reklamacji, spadającą wydajność, co może przynieść również negatywne skutki dla wysokości premii produkcyjnej w przyszłości. Dyrekcja i kierownictwo Zakładu w pełni rozumie problem i dołoży wszelkich starań, aby sytuacja uległa poprawie.
Dział: Aktualności
W dniu 20 kwietnia br. odbyło się planowane spotkanie Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” z Dyrektorem HR ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie.
Spotkanie dotyczyło uzgodnienia wysokości i schematu wypłaty nagrody jubileuszowej dla pracowników zatrudnionych w ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie, które będzie wprowadzone z dniem 1 stycznia 2019 roku. Podczas spotkania omówiono również sprawy bieżące, m.in. uwagi związane z oceną pracowników, dane z zakończonego procesu podwyżkowego wzrostu wynagrodzeń na 2018 r. oraz wypłatę niższe od oczekiwań pracowników wysokości nagrody rocznej za 2017 r. Zostały również przedstawione wstępne plany Dyrekcji przejmowania pracowników z APT na etat pracownika TRW dotyczące obu zakładów.
Tutaj publikujemy protokół ze spotkań z 17 i 20.04.2018 r.: link.
Dział: Aktualności
W dniu 17 kwietnia br. członkowie Prezydium Komisji Zakładowej uczestniczyli w spotkaniu z Dyrektorem HR ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie.
Podczas spotkania omówiono kwestię nagrody rocznej za 2017 r. dla pracowników w wysokości 4,71 %wynagrodzenia zasadniczego brutto oraz kryteria dotyczące naliczania wysokości miesięcznej premii produkcyjnej. Obecnie obowiązujące kryteria, a w szczególności wskaźnik poziomu odpadów produkcyjnych, rzutują na mniejszą wysokość wypłacanej premii produkcyjnej dla pracowników. Zdaniem strony związkowej wysokość nagrody rocznej jest poniżej oczekiwań pracowników, nieadekwatna do wkładanego wysiłku i zaangażowania pracowników naszych zakładów oraz bardzo dobrych wyników ekonomicznych uzyskanych w 2017 roku.
Członkowie Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” zwrócili się do Dyrektora HR o podjęcie wspólnych działań z Komisją Zakładową NSZZ “Solidarność” zmierzających do ujednolicenia naliczania wypłat nagrody rocznej dla wszystkich pracowników zatrudnionych w grupie ZF. Na najbliższym posiedzeniu Forum Europejskiej Rady Zakładowej strona związkowa przedstawi Zarządowi ZF swoje stanowisko dotyczące rażącego dyskryminowania pracownika polskiego oraz pracowników z innych krajów względem pracowników zakładów grupy ZF znajdujących się w Niemczech oraz zwróci się z apelem do przedstawicieli ERZ o podjęcie odpowiednich działań zmierzających do ujednolicenia naliczania wypłat nagrody rocznej dla wszystkich pracowników zatrudnionych w grupie ZF.
Następne spotkanie zaplanowano na dzień 20 kwietnia br.
Dział: Aktualności