Wysokość premii produkcyjnej na Zakładzie Pasów

Komisja Zakładowa NSZZ “Solidarność” informuje pracowników Zakładu Pasów Bezpieczeństwa, że sprawa wypłat premii produkcyjnej w mniejszych wysokościach jest w dalszym ciągu omawiana i wyjaśniania z pracodawcą.
Dyrekcja za zgodą wiceprezydenta ds. jakości OSS ZF Petry Mayer zrealizowała swoje wcześniejsze zobowiązanie zwiększenia celu – wskaźnika odpadów produkcyjnych wstecznie od stycznia 2018 r. Jednakże wskaźnik ten jest liczony narastająco i nawet znaczący miesięczny spadek odpadów, co jest już obserwowane, nie powoduje szybkiej poprawy wartości premii liczonej z tego wskaźnika. Według przesłanych Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” wyjaśnień ze strony Dyrekcji wynika, że zarówno wynik tego wskaźnika jak i wszystkich pozostałych jest zależny od wysiłków wszystkich pracowników Zakładu Pasów Bezpieczeństwa i ma wpływ na ich wynagrodzenie, niezależnie od funkcji. W ostatnim okresie w Zakładzie Pasów odnotowuje się znaczący wzrost liczby reklamacji, spadającą wydajność, co może przynieść również negatywne skutki dla wysokości premii produkcyjnej w przyszłości. Dyrekcja i kierownictwo Zakładu w pełni rozumie problem i dołoży wszelkich starań, aby sytuacja uległa poprawie.

Umieszczony w Aktualności