Zasady działania Komisji Odwoławczej

Wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o. Oddział w Częstochowie Zakład Produkcji Pasów Bezpieczeństwa oraz Zakład Produkcji Poduszek Powietrznych informujemy, że na podstawie pkt. 11 zawartego w dniu 7 listopada 2023 r. porozumienia podwyżkowego Pracodawca wspólnie ze stroną związkową w dniu 9 stycznia 2024 r. uzgodnił zasady działania Komisji Odwoławczej od decyzji dotyczącej podwyżki indywidualnej.
Powołana została Komisja Odwoławcza, która będzie działać bezterminowo. W celu sprawnego i praktycznego rozpatrywania odwołań Komisja Odwoławcza złożona jest z Zakładowych Komisji Odwoławczych działających odrębnie w każdym Zakładzie. Odwołania będą rozpatrywane oddzielnie w każdym Zakładzie odwołującego się Pracownika. Pracownik będzie miał prawo do złożenia odwołania przy spełnieniu odpowiednich warunków. Pełna treść zasad funkcjonowania komisji odwoławczej zostanie wkrótce opublikowana i przekazana do wiadomości pracownikom przez Pracodawcę.
Kilka ważnych i istotnych informacji dla pracowników:
– odwołanie musi być dostarczone najpóźniej do 15 lutego roku, którego dotyczy podwyżka
– w formie pisemnej do Działu Personalnego lub na adres e-mail wskazany w treści działania komisji odwoławczej
– odwołanie musi dotyczyć bieżącego procesu podwyżkowego oraz zawierać uzasadnienie.
– pracownik składający odwołanie od wysokości podwyżki wyraża zgodę na udostępnienie danych osobowych, w tym danych wrażliwych dotyczących jego osoby (stawka zaszeregowania, wysokość i charakter absencji, opinia przełożonego) przedstawicielom Strony Społecznej.
W skład Zakładowej Komisji Odwoławczej danego Zakładu zostają powołani:
a) trzej przedstawiciele Zakładu, w tym Dyrektor Personalny (lub inna wyznaczona przez Pracodawcę osoba) pełniący rolę Przewodniczącego Zakładowej Komisji Odwoławczej
b) trzech reprezentantów Strony Społecznej – wyłonionych wspólnie przez Stronę Społeczną w składzie:
– Zakład Produkcji Poduszek Powietrznych: Stanisław Kołodziejczyk, Andrzej Bala (ew. w zastępstwie, NSZZ „Solidarność”), Artur Czarnota (MOZ), Marek Molik (OPZZ)
– Zakład Produkcji Pasów Bezpieczeństwa: Marek Kubiczek, Andrzej Bala (ew. w zastępstwie, NSZZ „Solidarność”), Artur Czarnota (MOZ), Ewelina Redestowicz (OPZZ).
Zakładowa Komisja Odwoławcza przy podejmowaniu decyzji bierze pod uwagę:
a) uzasadnienie i opinię bezpośredniego przełożonego
b) aktualną ocenę roczną
c) absencję chorobową.
Komisja nie rozpatruje odwołań od oceny pracy dokonanej przez Przełożonego, a jedynie analizuje prawidłowość przebiegu procesu przyznawania podwyżek zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie Wynagradzania oraz w Porozumieniach Podwyżkowych. Zakładowa Komisja Odwoławcza podejmuje decyzje większością głosów, w przypadku równego podziału głosów decydujące jest stanowisko Przewodniczącego. Z posiedzenia Zakładowej Komisji Odwoławczej sporządza się protokół. Decyzja Zakładowej Komisji Odwoławczej jest ostateczna.
Pracownikowi przysługuje prawo złożenia wniosku o rozpatrzenie odwołania od decyzji dotyczącej podwyżki indywidualnej bez udziału Strony Społecznej. W razie złożenia takiego wniosku odwołanie pracownika rozpatrywane jest przez skład komisji odwoławczej ograniczony jedynie do przedstawicieli Pracodawcy.

Umieszczony w Aktualności