Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Kolejne spotkanie z Dyrekcją TRW została wyłączona

Kolejne spotkanie z Dyrekcją TRW


W dniu 13 sierpnia 2015 roku Prezydium Komisji Zakładowej wspólnie z przedstawicielem Rady Pracowników uczestniczyło w zaplanowanym spotkaniu z Dyrekcją TRW Polska sp. z o.o. w Częstochowie.
Tematem spotkania była analiza i omówienie komunikatu Dyrekcji TRW do pracowników dotyczącego wprowadzenia zasad analiz absencji chorobowych pracowników oraz ich skutków. Związkowcy przedstawili swoje negatywne stanowisko co do treści proponowanego komunikatu i nie wyrażają zgody na takie działanie Dyrekcji.
Tutaj przedstawiamy protokół_ze_spotkania_w dniu 13-08-2015.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Spotkanie z Dyrekcją HR w sprawie upałów została wyłączona

Spotkanie z Dyrekcją HR w sprawie upałów


W dniu 11 sierpnia 2015 roku Prezydium Komisji Zakładowej uczestniczyło w spotkaniu z Dyrektorem HR, dotyczącym wprowadzonego w związku z panującymi upałami ograniczenia zużycia energii elektrycznej dla zakładów TRW Polska sp. z o.o. w Częstochowie oraz podejmowanymi w tym zakresie działaniami.
Na dzień dzisiejszy zakłady TRW w Częstochowie otrzymują tylko 15% swojego zapotrzebowania na energię. Każde przekroczenie limitu grozi dotkliwymi karami finansowymi,
a w rezultacie możliwością całkowitego zaprzestania dostarczania energii dla zakładów. Dyrekcja zapewnia wszystkich pracowników, że dołoży wszelkich starań, by w tym okresie w jak najszerszym stopniu zadbać o swoich pracowników poprzez m.in. zapewnienie zimnych napojów, zmianę organizacji czasu pracy (przeniesienie produkcji z drugiej zmiany na zmianę nocną) oraz inne działania w zależności od wykonywanej produkcji zakładów.
Tutaj treść apelu Dyrekcji.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania UPAŁY: Pracodawco, pamiętaj o swoich obowiązkach została wyłączona

UPAŁY: Pracodawco, pamiętaj o swoich obowiązkach


Jeśli panują upały – pracodawco, zadbaj o pracowników! Zimne napoje, przerwy w pracy czy skrócenie czasu pracy mogą przynieść ulgę wymęczonym pracownikom.
Zapewnienie pracownikom bezpiecznych oraz higienicznych warunków pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawców. Dotyczy to również dni, gdy temperatura idzie mocno w górę. Obowiązki pracodawców w tym zakresie w dużym stopniu zależą od procesów technologicznych, które zachodzą przy wykonywaniu określonej pracy. Czytaj więcej..

Dział: Aktualności

NSZZ "Solidarność" TRW POLSKA