Aktualności
7 listopada Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę ustanawiającą 12 listopada 2018 r. Świętem Narodowym.
„Celem ustawy z dnia 7 listopada 2018 r. o ustanowieniu Święta Narodowego z okazji Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej – czytamy w serwisie internetowym urzędu Prezydenta RP – jest upamiętnienie i uczczenie faktu odzyskania w dniu 11 listopada 1918 r. Niepodległości przez Rzeczpospolitą Polską. W związku z tym, w celu umożliwienia szczególnego uczczenia Setnej Rocznicy Odzyskania Niepodległości Rzeczypospolitej Polskiej, ustawa wprowadza dodatkowy, jednorazowy dzień 12 listopada 2018 r. jako dzień będący Świętem Narodowym. Ustawa stanowi, że jest to dzień wolny od pracy*.
Ustawa wprowadza również dodatkowe szczególne regulacje dotyczące:
1) udzielania w dniu 12 listopada 2018 r. świadczeń opieki zdrowotnej w szpitalach i świadczeń opieki zdrowotnej w ambulatoryjnej opiece zdrowotnej, udzielanych na podstawie ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, które mają być udzielone w tym dniu w godzinach ich udzielania przez świadczeniodawcę, który zawarł umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, według zaplanowanej na ten dzień kolejności (art. 3);
2) zapewnienia dostępności w dniu 12 listopada 2012 r. aptek ogólnodostępnych, które zgodnie z uchwałą rady powiatu, o której mowa w art. 94 ust. 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. – Prawo farmaceutyczne, są obowiązane zapewnić dostępność świadczeń na terenie powiatu w dni wolne od pracy (art. 3)”.
* Oznacza to, że w poniedziałek 12 listopada sklepy będą zamknięte jak we wszystkie święta (ograniczenie nie dotyczy właścicieli sklepów, jeśli sami staną za ladą).
Dział: Aktualności
W dniu 6 listopada 2018 r. odbyło się drugie spotkanie zespołu negocjacyjnego Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z Dyrekcją ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie dotyczące uzgodnienia wzrostu wynagrodzeń dla pracowników, który ma obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.
Podczas spotkania Dyrekcja zaproponowała stronie społecznej wzrost budżetu wynagrodzeń o ok. 5,1% dzielonych na dwie części, tj. wzrost z dniem 1 stycznia 2019 r. premii frekwencyjnej o kwotę 100 złotych brutto oraz podwyżkę stawki zasadniczej dla pracowników produkcji o kwotę bazową 50 złotych brutto. NSZZ „Solidarność” stanowczo odrzuca zaproponowane przez Dyrekcję propozycje.
Członkowie zespołu negocjacyjnego przekazali Dyrekcji ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie stanowisko Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” dotyczące m.in. minimalnego wzrostu stawki zasadniczej na poziomie podwyżki w 2018 r., wprowadzenia nagrody jubileuszowej zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami oraz oprócz obowiązującej premii frekwencyjnej wprowadzenia dla pracowników nagrody finansowej za 100% frekwencji w ciągu roku. Na obecnym etapie negocjacji, mimo rozbieżnych stanowisk, obie strony zadeklarowały chęć dalszych rozmów.
Tutaj publikujemy protokół ze spotkania: link.
Dział: Aktualności
W dniu 23 października br. odbyło się zaplanowane spotkanie członków Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z Dyrekcją HR ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie oraz przedstawicielem firmy, która ma kontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnień lekarskich przez pracowników.
W spotkaniu uczestniczył także przedstawiciel Rady Pracowników. Według obowiązujących przepisów prawa pracodawca ma prawo do przeprowadzania takich kontroli z wykorzystaniem firmy zewnętrznej. Przedstawiciel firmy „Comperio” zapewnił stronę społeczną, że kontrole będą przebiegać zgodnie z prawem i nie będą miały na celu wykazania za wszelką cenę nieprawidłowości. Pracownicy, którzy wykorzystują zwolnienia w zasadny sposób nie mają się czego obawiać.
Następne spotkanie z Dyrekcją dotyczące podwyżek wynagrodzeń przeniesione zostało na prośbę Dyrekcja na dzień 6 listopada br.
Dział: Aktualności