Negocjacje podwyżkowe (2)


W dniu 6 listopada 2018 r. odbyło się drugie spotkanie zespołu negocjacyjnego Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” z Dyrekcją ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie dotyczące uzgodnienia wzrostu wynagrodzeń dla pracowników, który ma obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.
Podczas spotkania Dyrekcja zaproponowała stronie społecznej wzrost budżetu wynagrodzeń o ok. 5,1% dzielonych na dwie części, tj. wzrost z dniem 1 stycznia 2019 r. premii frekwencyjnej o kwotę 100 złotych brutto oraz podwyżkę stawki zasadniczej dla pracowników produkcji o kwotę bazową 50 złotych brutto. NSZZ “Solidarność” stanowczo odrzuca zaproponowane przez Dyrekcję propozycje.
Członkowie zespołu negocjacyjnego przekazali Dyrekcji ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie stanowisko Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” dotyczące m.in. minimalnego wzrostu stawki zasadniczej na poziomie podwyżki w 2018 r., wprowadzenia nagrody jubileuszowej zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami oraz oprócz obowiązującej premii frekwencyjnej wprowadzenia dla pracowników nagrody finansowej za 100% frekwencji w ciągu roku. Na obecnym etapie negocjacji, mimo rozbieżnych stanowisk, obie strony zadeklarowały chęć dalszych rozmów.
Tutaj publikujemy protokół ze spotkania: link.

Umieszczony w Aktualności

« »