Spotkanie z Dyrekcją IRS i SBS

W dniu 2 czerwca 2022 r. od godz. 9.45 odbyło się spotkanie Dyrekcji IRS i SBS w ZF ASP w Częstochowie z członkami Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”. Tematem spotkania było omówienie obecnej sytuacji biznesowej i ekonomicznej naszych zakładów oraz podjęcie rozmów w sprawie przedstawionej Pracodawcy przez NSZZ „Solidarność” inicjatywy wprowadzenia dodatkowej waloryzacji podwyżki wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę w ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o. w Częstochowie.
Strona związkowa poinformowała Pracodawcę, że obecnie Pracownicy nie są usatysfakcjonowani z otrzymywanych wysokości wynagrodzeń. Coraz większa inflacja w kraju, na poziomie przekraczającym obecnie już wskaźnik dwucyfrowy, sięgająca prawie 14% oraz osiąganie przez Pracowników w bieżącym roku niższych od oczekiwanych wysokości dodatków wchodzących w skład wynagradzania przekłada się bezpośrednio na obniżenie ich poziomu materialnego i stanowi coraz to większy problem dla zapewniania ich rodzinom odpowiednich standardów życia. Zdaniem Pracowników obecne wysokości wynagrodzeń są zdecydowanie za niskie w porównaniu do ich zaangażowania i wkładanego wysiłku fizycznego oraz psychicznego do realizacji zakładanych coraz to większych celów produkcyjnych.
Dyrekcja zapewniła stronę społeczną, że wszystkie problemy związane z obecną sytuacją (zakłócenie łańcuchu dostaw, lockdown w Chinach, wojna na Ukrainie oraz brak komponentów) powodują coraz gorszą sytuację dotyczącą płynności finansowej całej grupy ZF, w tym również naszej Dywizji R. Kwiecień 2022 r. jest pierwszym miesiącem w historii, gdy ZF zanotowało stratę na poziomie 150 mln Euro (odnotowano sprzedaż wolumenu mniejszą o 6,2% licząc r/r). Sytuacja, jaka panuje obecnie w zakładzie IRS, jest coraz gorsza i w czerwcu nie napawa optymizmem. Nadmiar około 150 pracowników produkcji w stosunku do zapotrzebowania na zrealizowanie bieżącej planowej produkcji nie pozwala Pracownikom na osiąganie większych wynagrodzeń (z tego tytułu mniejsza wydajność oraz brak nocnych zmian i pracownikom trzeba zapłacić, mimo że nie świadczą pracy). To wszystko powoduje niepotrzebne koszty i straty finansowe zakładu.
Czytaj więcej..

Dział: Aktualności