Aktualności
W dniu 22 stycznia 2019 r. o godz. 14.30 w siedzibie TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie przy ul. Rolnicza 33 odbyło się spotkanie przy udziale mediatora w ramach toczącego się sporu zbiorowego. Spór zbiorowy dotyczy uzgodnienia wysokości podwyżek wynagrodzeń na 2019 r. dla pracowników zatrudnionych w TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie.
Podczas przeprowadzonych mediacji Dyrekcja podtrzymała swoją dotychczasową propozycję: 1) podwyżkę stawki zasadniczej dla pracowników produkcji o kwotę bazową 210 złotych brutto; 2) wprowadzenie dodatkowej premii frekwencyjnej, wypłacanej w kwocie 240 złotych brutto co pół roku dla pracowników z 100% obecnością w pracy oraz utrzymania wysokości miesięcznej premii frekwencyjnej w kwocie 200 złotych brutto, wypłacanej na dotychczasowych zasadach zapisanych w Regulaminie Wynagradzania.
Jednocześnie Dyrekcja nie widzi możliwości przeznaczenia dodatkowych środków na wprowadzenie nagród jubileuszowych w tegorocznym procesie podwyżkowym. Członkowie zespołu negocjacyjnego NSZZ „Solidarność” nie zaakceptowali propozycji zaproponowanej przez Dyrekcję TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie. Zdaniem strony związkowej zaproponowana wysokość kwoty bazowej podwyżki dla pracowników produkcji jest za mała w stosunku do oczekiwań pracowników. Dzisiejsze spotkanie mediacyjne nie doprowadziło do wypracowania i podpisania porozumienia podwyżkowego. Widząc rozbieżności w propozycjach podwyżkowych i braku na chwilę obecną porozumienia, Dyrekcja zwróciła się w obecności mediatora do strony społecznej o możliwość spotkania się w dniu 30 stycznia br. o godz. 11.00, na którym według zapewnień przedstawi nową propozycję porozumienia podwyżkowego.
Tutaj publikujmy protokół ze spotkania: >>>.
Dział: Aktualności
Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie informuje wszystkich pracowników, że na dzień 22 stycznia br. zostało zaplanowane spotkanie z Dyrekcją TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie przy udziale mediatora ustalonego przez obie strony sporu zbiorowego.
Nieosiągnięcie porozumienia rozwiązującego spór zbiorowy w postępowaniu mediacyjnym uprawnia do podjęcia akcji strajkowej. Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników.
Dział: Aktualności
11 stycznia 2019 r. obradujący w Warszawie konwent przewodniczących zarządów regionów i sekretariatów branżowych NSZZ „Solidarność” przekształcił się w sztab protestacyjno-strajkowy. W najbliższym czasie poinformuje o swoich działaniach, których celem jest realizacja stanowiska Komisji Krajowej z 11 grudnia ub.r., w której Związek zawarł listę postulatów.
Wcześniej odbyło się spotkanie z minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbietą Rafalską, która w imieniu rządu odniosła się do postulatów Związku. Zadeklarowała, że w najbliższym czasie poszczególni ministrowie rządu odniosą się pisemnie do stanowiska KK.
Fot. Marek Lewandowski. Stanowisko z postulatami Związku zamieszczamy poniżej. Czytaj więcej..
Dział: Aktualności