Negocjacje w sprawie procesu podwyżkowego

W dniu 16 stycznia br. odbyła się kolejna zaplanowana tura rozmów Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z Dyrekcją ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie dotycząca uzgodnienia wzrostu wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w zakładach ZF TRW w Częstochowie, który będzie obowiązywać od 1 lutego 2018 r.
Podczas spotkania Dyrekcja przedstawiła nową propozycję wzrostu budżetu wynagrodzeń dla pracowników produkcji o kwotę bazową w wysokości 150 zł brutto do stawki zasadniczej oraz dodatkowo wzrost premii frekwencyjnej o 50 złotych. Strona związkowa nie zaakceptowała przedstawionej propozycji Dyrekcji.
W trakcie trwających rozmów negocjacyjnych strona związkowa przedstawiła Dyrekcji swoją nową propozycję podpisania pakietu dotyczącego porozumienia podwyżkowego. W skład pakietu wchodziłby wzrost z dniem 1 lutego br. budżetu wynagrodzeń dla pracowników produkcji o kwotę bazową w wysokości 250 zł brutto do stawki zasadniczej, z dniem 1 lipca 2018 r. wzrost premii frekwencyjnej o 50 złotych, wprowadzenie nagród jubileuszowych, wyrównanie stawek zasadniczych dla pracowników zatrudnionych w zakładach ZF TRW do 2008 roku włącznie, jednomiesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, 150% wynagrodzenia za święta oraz uzgodnienie terminu następnej podwyżki na 1 stycznia 2019 r. Dyrekcja wszystkie propozycje strony związkowej jeszcze raz dokładnie przeanalizuje i zostaną one przedstawione na spotkaniu, które zaplanowano na dzień 25 stycznia o godz. 14.30. Jest to ostateczna propozycja NSZZ „Solidarność” przed wejściem w spór zbiorowy z pracodawcą.
Tutaj zamieszczamy protokół ze spotkania.

Umieszczony w Aktualności