Komunikat ze spotkania Rady Pracowników z Dyrekcją ZF Automotive Systems Poland

W dniu 12 czerwca 2023 r. odbyło się zaplanowane spotkanie Rady Pracowników ZF ASP w Częstochowie z Dyrekcją ZF ASP w Częstochowie. Podczas spotkania omówiono następujące tematy:
a) Plany rozwojowe oraz sytuacje zakładów dotyczące oszczędności, inwestycji i zmian organizacyjnych
Zakład IRS: Plany produkcyjne pozostają na dotychczasowym poziomie, wymagany kilkuprocentowy udział pracy w godzinach nadliczbowych. Na przełomie miesięcy lipiec-sierpień plany spadają o połowę (porównywalnie do lat poprzednich). Obecna prognoza mówi o znacznym złagodzeniu spodziewanego spadku, jaki miał nastąpić po wakacjach. W pierwszym półroczu wolumen sprzedaży wysoki, choć zysk mniejszy z powodu rosnących kosztów materiałów do produkcji. Dział finansowy negocjuje częściowe rekompensaty za wzrost kosztów tych materiałów od klientów, co pozwala wygenerować zysk. Wysokie plany produkcyjne zniwelowały nadwyżkę pracowników, brak ryzyka zwolnień.
– Inwestycje (aktualny status): 3,6 mln Euro za okres styczeń-maj. W środkowej części hali produkcyjnej A wykonywane są prace budowlane mające na celu przygotowanie miejsca na nową linię produkcyjną. Jest demontowane miejsce spotkań PCC, salka szkoleniowa oraz sąsiadujące pomieszczenia. Aktualnie w uruchomieniu (w różnych fazach) są nowe linie: Ford V710 HAB, Ford V710/V769 TAB, Ford V710 BIR PAB, Ford V769 HAB., Ford V710/V769 CeAB, BMW F7X FAAR FAB, VW MQB7 Center, SmartCar CC21/CC24 PAB, BMW G4X CLAR FAB, VW Tranche 7 HAB., Mercedes MMA HAB., Mercedes MMA KAB, Mercedes MMA/M.BEAM PAB, Mercedes MMA FAB.
Na III, I, IV kwartał 2023 r. są zaplanowane: Mercedes BR206 CeAB, Ford V710 HAB, VW MQB6, ID BUZZ NAR PAB, VW 413 AERO NAR KAB, BMW G4X CLAR HAB, Fiat 142 BIR PAB, Mercedes MMA Rear TAB.
Trwają postępowania przetargowe na dokończenie hali magazynowej w miejscu zburzonej Częstochowianki, będzie to realizowane etapami.
– Plany oszczędnościowe: Prognozowane oszczędności CIS za pierwsze półrocze 2023 r. to 1,7 mln Euro.
Zakład SBS: Zamówienia klientów na stabilnym poziomie ok 1,4 mln Euro/dzień. Realizacja produkcji uzależniona jest od dostaw problematycznych komponentów: osie/tuby/klamry, jak również absencji w zakładzie. Przygotowując się do trybu wakacyjnego – spodziewany jest najniższy poziom produkcji tradycyjnie w tygodniach przełomu miesięcy lipiec-sierpień (tydzień 30. i 31.). Dyrekcja planuje zwiększyć zatrudnienie pracowników APT, by zabezpieczyć możliwości planowanej produkcji w wakacje. Rozważana jest zmiana harmonogramu w tym okresie, związana z procesem wydzielenia dywizji R (brak dostępności SAP-a, dotyczy również zakładu IRS) – szczegóły dostępne z końcem czerwca.
– Inwestycje: Zakład przygotowuje się do drugiego etapu przystosowania magazynu WG do produkcji. Jest planowana wymiana części okablowania elektrycznego, by ograniczyć potencjalne przeciążenia sieci. Około 30. tygodnia powinny pojawić się w zakładzie maszyny nowej linii automatycznej SPR6 (pierwsze produkcje planowane około tygodnia 33., ramp_up i seryjne uruchomienie przewidywane jest około 37. tygodnia).
– Zmiany organizacyjne: Na zakładzie pojawił się wózek samojezdny przeznaczony do transportu pomiędzy strefą market place oraz wysyłki. Inicjatywa jest początkiem planów związanych z automatyzacją procesów logistyki wewnętrznej. W związku z funkcjonowaniem wózka Dyrekcja zwróciła się z prośbą o promowanie wśród pracowników przestrzegania zasad bezpiecznego poruszania się drogami transportowymi. Jest planowane przemieszczenie linii podzespołów tuby w obszar uniwersum, celem generowania miejsca na szersze drogi transportowe. W obszarze uniwersum zlikwidowana zostanie linia Power Unit RP1, w związku z transferem produkcji do Czech.
b) Wykaz pracowników ZF ASP na dzień 31 maja 2023 r.:
Zakład IRS:
Pracownicy Direct – 1374 osoby,
Pracownicy Indirect – 198 osób,
Pracownicy Salary – 161 osób,
Razem – 1733 pracowników
Zakład SBS:
Pracownicy Direct – 1223 osób,
Pracownicy Indirect – 192 osoby,
Pracownicy Salary – 171 osób,
Razem – 1586 pracowników.
c) Umowy o pracę na czas określony w okresie 1.03-31.05.2023 r.
Zakład IRS, przedłużone umowy:
Dział logistyki – 2 osoby,
Dział rozwoju – 1 osoba,
Dział finansowy – 1 osoba.
Zakład SBS przedłużone umowy:
Dział logistyki – 3 osoby,
Dział rozwoju – 4 osoby,
Dział jakości – 1 osoba,
Dział utrzymania ruchu – 1 osoba,
Dział głównego energomechanika – 1 osoba,
Dział produkcji – 38 osób.
Jedna umowa na czas określony w dziale produkcji nie została przedłużona.
d) Pracownicy APT i z Ukrainy – Stan zatrudnienia na dzień 31 maja 2023 r.:
Zakład IRS
Pracownicy APT – 78 osób,
Outsourcing – 0.
Nadal prowadzona jest rekrutacja, która pozwoli uzupełnić braki w okresie wakacyjnym oraz naturalną rotację pracowników (np. w roku 2023 – 22 osoby osiągną wiek emerytalny).
Zakład SBS:
Pracownicy APT – 242 osoby,
Outsourcing – 217 osób.
Nadal prowadzona jest rekrutacja, aby uzupełnić braki w okresie wakacyjnym. Pod koniec sierpnia około 150 osób przejdzie na etaty ZF.
e) PZU – Na dzień 2 czerwca 2023 r. udało się zebrać 1845 poprawnych deklaracji o przystąpieniu do dodatkowego pakietu medycznego.
Nowa umowa w PZU zacznie obowiązywać od 1 lipca 2023 r. pod warunkiem przystąpienia do ubezpieczenia min. 80% obecnie ubezpieczonych pracowników ZF Automotive Systems Poland, tj. 2057 poprawnie wypełnionych deklaracji.
W dniu 16 czerwca 2023 r. dzięki wydłużeniu okresu zapisów i szerokiej akcji informacyjnej oraz dotarciu do większej ilości pracowników warunek ilościowy poprawnych deklaracji został spełniony.
f) SAP – Rozłączenie Dywizji R w 30. tygodniu. W związku ze sprawami formalnymi dotyczącymi powstania nowej spółki oraz rozłączeniem systemów zarządzania produkcją, działów wsparcia spodziewane są problemy w obszarze planowania produkcji w dniach 28.07-1.08.2023 r. Decyzje o ewentualnej zmianie harmonogramu, czy też planowaniu urlopów wakacyjnych nie zostały jeszcze podjęte i Dyrekcja poinformuje pracowników o tym tak szybko, jak to będzie możliwe.
g) SBS – Oszczędności, jakie przyniosła dla zakładu redukcja zmiany nocnej.
Ograniczenie pracy na 3. zmianie wiąże się z ograniczeniami kosztów zakładu związanych z wypłatą dodatków nocnych. Obecnie – wysokie i stabilne zamówienia – skala w zakładzie SBS to „przeliczeniowo” około 40 etatów dziennie. Dyrekcja przewiduje, że taka organizacja pracy pozostanie ponieważ odzwierciedla ona skalę linii nisko wolumenowych, które nie muszą pracować na 3 zmiany na dłużej. Przy zmniejszonym obciążeniu zakładu planowane jest zwiększenie tej formy do max. 100 etatów dziennie. W związku z planowaną rotacją pracowników w zakresie „braku nocki” kierownictwo występuje do osób z różnych obszarów i linii, również tych 3-zmianowych. Ograniczenie pracy na 3. zmianie jest rozważane również w tygodniach wakacyjnych.
h) Dzień Otwarty – Zgodnie z zapowiedziami już na początku roku Dyrekcja wystąpiła z prośbą o zgodę. Uzyskaliśmy akceptację na organizację Dni Otwartych dopiero na wrzesień. W tym momencie trwają pracę nad organizacją Dni Otwartych w naszych zakładach. O szczegółach pracownicy będą informowani, jak tylko zostaną podpisane niezbędne umowy. Wzorem lat poprzednich Dni Otwarte będą zorganizowane osobno na dwóch zakładach.
i) Nagrody rzeczowe za wnioski racjonalizatorskie – w roku 2023 nie ma zatwierdzonego budżetu na ten cel.
j) IRS – Brak nakrętek i związane z tym przestoje produkcyjne. Przyczyną braku nakrętek jest niewłaściwe dokonanie zmian w systemie produkcyjnym naszego dostawcy Fasten Radh powodującej utratę kontroli nad zamówieniami klientów, realizacji oraz organizacją wysyłek. Dostawca od wielu tygodni nie poradził sobie z dokonaniem usprawnień. Aktualnie prowadzony jest proces dopuszczenia wewnętrznego alternatywnych dostawców.
k) IRS parkingi rowerowe – Parkingi rowerowe przy budynku głównym zostały zlikwidowane z uwagi na zmianę organizacji ruchu polegającą na wprowadzeniu kołowrotów. Związane jest to z bezpieczeństwem. Aktualnie z uwagi na prace związane z wydzieleniem dywizji R nie jest planowane zadaszenie obecnego parkingu.
l) Paski płacowe – Dla zainteresowanych instrukcje czytania pasków płacowych znajdują się na tablicach ogłoszeń.
Następne planowane spotkanie Rady Pracowników z Dyrekcją ZF Automotive Systems Poland odbędzie się we wrześniu 2023 r.

Umieszczony w Aktualności