Robocze spotkanie z Dyrektorem HR

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie Dyrektora HR z Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”. Podczas spotkania poruszono kilka tematów, które dotyczą pracowników naszych zakładów.
 
– Kwestie dotyczące przekazu informacji dla pracowników o trzykrotnej odmowie godzin nadliczbowych i pociągania ich w związku z tym do odpowiedzialności, Dyrektor HR zapewnił, że jest to informacja stworzona przez niektórych liderów. Zasady zatrudniania w godzinach nadliczbowych w zakładach TRW Polska zp. z o.o. w Częstochowie zostały kiedyś ustalone i nic się w tej kwestii nie zmieniło.
 
– W obecnym czasie w obszarze produkcji notowane są spadki zamówień, jak długo taka sytuacja potrwa Dyrektor HR w tej chwili nie posiada takich informacji.
 
– Palarnia przy dawnym zakładzie „Wykromet” będzie przebudowana prawdopodobnie do końca listopada. Po tym okresie będzie zlikwidowana palarnia od strony magazynu. Nowa palarnia będzie ogrzewana.
 
– Na dzień dzisiejszy deklaracje na otrzymywanie drogą elektroniczną e-pasków złożyło ok. 2000 pracowników. Dyrekcja zwraca się z prośbą do wszystkich pracowników, aby jak największa liczba przystąpiła do tego programu. Tylko i wyłącznie dla grupy pracowników, która nie posiada i nie ma możliwości korzystania z internetu oraz nie umie obsługiwać poczty elektronicznej będzie znalezienie innego rozwiązania, najprawdopodobniej dla tych osób będą paski drukowane.
 
– W środę t.j. 21.10.b.r. odbędzie się spotkanie Dyrekcji TRW SBS , na którym zostanie poruszona sprawa pojawiających się informacji o zmuszaniu pracowników do wykorzystywania swoich urlopów wypoczynkowych, również zostanie przeanalizowany temat dnia wolnego w dniu 2.11/2015r.
 
Prezydium stwierdziło, że nie wszyscy pracownicy mają wystarczającą ilość urlopu, a zgodnie z porozumieniem pracownicy winni sobie zostawić na przerwę świąteczno-noworoczną 6 dni urlopu wypoczynkowego.

Dział: Aktualności