Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Rozpoczęcie negocjacji w sprawie funduszu podwyżkowego została wyłączona

Rozpoczęcie negocjacji w sprawie funduszu podwyżkowego


W dniu 24 sierpnia br. odbyło się pierwsze spotkanie Dyrekcji ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie z Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”, rozpoczynające proces uzgodnienia funduszu podwyżkowego, zmian w systemie wynagradzania oraz wysokości stawek zasadniczych w zaszeregowaniu pracowników produkcji.
Podczas spotkania obie strony przyjęły stanowisko, że w związku z obecną sytuacją na rynku pracy oraz niezadowoleniem załogi dotyczącym niezadowalającego i nieadekwatnego w stosunku do włożonego wysiłku wynagrodzenia, potrzebne jest wprowadzenie zmian w systemie wynagradzania pracowników produkcji w ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie. Następne spotkanie odbędzie się w połowie września br.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Planowanie urlopów w 2018 r. została wyłączona

Planowanie urlopów w 2018 r.


W dniu 10 sierpnia br. odbyło się kolejne planowe spotkanie Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z Dyrekcją ZF TRW Polska Sp. z w o.o. w Częstochowie.
Tematem spotkania było uzgodnienie i podpisanie nowego porozumienia dotyczącego sporządzania planów urlopowych dla pracowników produkcji. Uzgodnione zapisy będą obowiązywać w zakładach ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie od dnia 1 stycznia 2018 r.
Tutaj zamieszczamy protokół ze spotkania wraz z tekstem zawartego porozumienia: protokół ze spotkania.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Praca w systemie czterozmianowym została wyłączona

Praca w systemie czterozmianowym


W dniu 7 sierpnia br. odbyło się kolejne robocze spotkanie Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z Dyrektorem HR i Dyrektorem Operacyjnym Zakładu Poduszek Powietrznych w ZF TRW Polska Sp. z w o.o. w Częstochowie.
Tematem spotkania było omówienie propozycji Dyrekcji wprowadzenia dwumiesięcznego okresu rozliczeniowego w miesiącach listopad-grudzień oraz uzgodnienie wprowadzenia w Zakładzie Poduszek Powietrznych pracy w systemie czterozmianowym na okres 4 tygodni w terminie od 12 sierpnia na linii Daimler X253USPAB dla grupy 5 pracowników (ze wsparciem produkcji) na zmianę, czyli w sumie 20 osób.
Prezydium Komisji Zakładowej oczekuje od Dyrekcji przedstawienia do akceptacji propozycji zmiany harmonogramu oraz zgodnie z wcześniejszymi uzgodnieniami wypłaty dodatkowych bonusów dla pracowników za pracę w weekendy wykonywaną w systemie czterozmianowym. Następne spotkanie z Dyrekcją zaplanowano na dzień 10 sierpnia.

Dział: Aktualności

NSZZ "Solidarność" TRW POLSKA