Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Premia produkcyjna (cd.) została wyłączona

Premia produkcyjna (cd.)


W dniu 13 kwietnia br. członkowie Prezydium Komisji Zakładowej uczestniczyli w spotkaniu z Dyrekcją Zakładu Pasów Bezpieczeństwa. Tematem spotkania było omówienie kryterium wskaźnika poziomu odpadów produkcyjnych, które w Zakładzie Pasów rzutuje na mniejszą wysokość premii produkcyjnej dla pracowników.
Dyrekcja przedstawiła członkom Prezydium podjęte działania, m.in. podniesienie naliczanego wskaźnika z 0,37 na 0,5 oraz inne działania na liniach produkcyjnych SPR, co ma w znaczący sposób poprawić i zmniejszyć poziom odpadów produkcyjnych. Dyrekcja zobowiązała się do jak najszybszego rozwiązania tego problemu, tak by w ciągu około dwóch miesięcy pracownicy odczuli efekty w postaci większej wysokości naliczanego wskaźnika do premii produkcyjnej.
Na spotkaniu została omówiona również kwestia dotycząca wypłaty nagrody rocznej dla pracowników w wysokości 4,71 %wynagrodzenia zasadniczego brutto. Zdaniem strony związkowej wysokość nagrody rocznej jest stanowczo poniżej oczekiwań pracowników, nie jest adekwatna do wkładanego wysiłku i zaangażowania pracowników naszych zakładów oraz bardzo dobrych wyników ekonomicznych uzyskanych w 2017 roku. Członkowie Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” zwrócili się do członka Zarządu i jednocześnie Dyrektora SBS o podjęcie stanowczego stanowiska oraz odpowiednich działań zmierzających do niedyskryminowania przez Zarząd ZF pracowników z innych krajów względem pracowników zakładów grupy ZF znajdujących się w Niemczech.
Jednocześnie postanowiono, że Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” na najbliższym Forum Europejskiej Rady Zakładowej przedstawi rażące dyskryminowanie pracownika polskiego i zażąda podjęcia przez przedstawicieli ERZ odpowiedniego stanowczego stanowiska oraz działań zmierzających do ujednolicenia naliczania wypłat nagrody rocznej dla wszystkich pracowników zatrudnionych w grupie ZF.
Na dzień 17 kwietnia br. zaplanowane zostało spotkanie strony związkowej z Dyrektorem HR ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie dotyczące wysokości nagrody rocznej wypłaconej pracownikom za 2017 r.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Premia produkcyjna została wyłączona

Premia produkcyjna


W związku z wliczaniem przez pracodawcę wskaźnika poziomu odpadów produkcyjnych związanych z wadliwymi komponentami przeznaczonymi do produkcji wyrobów gotowych w zakładzie pasów bezpieczeństwa i zakładzie poduszek powietrznych w ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie, Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” przesłała Dyrekcji swoje negatywne stanowisko w tej sprawie.
Treść stanowiska: link.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Stanowisko Komisji Zakładowej w sprawie nagrody rocznej została wyłączona

Stanowisko Komisji Zakładowej w sprawie nagrody rocznej


W związku z ogłoszeniem Dyrekcji dotyczącym wypłaty nagrody rocznej dla pracowników w wysokości 4,71 % wynagrodzenia zasadniczego brutto, Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” oczekuje od Dyrekcji ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie zajęcia stanowczego stanowiska i podjęcia odpowiednich działań zmierzających do niedyskryminowania przez Zarząd ZF pracowników z innych krajów względem pracowników zakładów grupy ZF znajdujących się w Niemczech.
Wysokość nagrody rocznej dla pracowników w Niemczech jest na poziomie 10%, co jest znaczącym wskaźnikiem wynagrodzenia, jednocześnie w znaczący sposób odbiegającym od otrzymanej nagrody w wysokości 4,71 % (średnio 300 Euro netto) dla pracowników zakładów ZF TRW Polska w Częstochowie mimo bardzo dobrych wyników uzyskanych w 2017 roku. Zdaniem strony związkowej reprezentującej wszystkich pracowników zatrudnionych w zakładach ZF TRW Polska w Częstochowie wysokość nagrody rocznej winna być adekwatna do wkładanego wysiłku i zaangażowania pracowników naszych zakładów, przynoszących rok rocznie duże zyski dla pracodawcy.
Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” na najbliższym Forum Europejskiej Rady Zakładowej przedstawi to rażące dyskryminowanie polskich pracowników i zainicjuje podjęcie przez przedstawicieli ERZ odpowiedniego stanowiska oraz działań zmierzających do ujednolicenia naliczania wypłat nagrody rocznej dla wszystkich pracowników zatrudnionych w grupie ZF.

Dział: Aktualności

NSZZ "Solidarność" TRW POLSKA