Negocjacje zasad przyznawania podwyżek oraz ZUZP

Do dnia dzisiejszego (20 czerwca) Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie nie doszła z Dyrekcją TRW do wspólnego stanowiska oraz porozumienia w sprawie uzgodnienia i wprowadzenia zasad przyznawania podwyżek dla pracowników zatrudnionych w TRW Polska w Częstochowie. Dyrekcja stoi na stanowisku pozostawienia absencji chorobowej jako czynnika wpływającego w 40 proc. na wysokość podwyżki. W powyższej sprawie Komisja Zakładowa wspólnie z Dyrekcją odbywać będzie spotkania celem wypracowania kompromisu. W najbliższym czasie Dyrekcja zobowiązała się przedstawić swój projekt zasad naliczania podwyżek oraz projekt nowego Regulaminu Pracy, który po konsultacji i uzgodnieniu ze stroną związkową będzie obowiązywał pracowników TRW Polska w Częstochowie.

Umieszczony w Aktualności