Negocjacje podwyżkowe – spór zbiorowy

Wobec braku porozumienia dotyczącego uzgodnienia wysokości tegorocznych podwyżek wynagrodzeń dla pracowników Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w ZF TRW Polska Sp. z o.o. z dniem 25 stycznia 2018 r. wchodzi w spór zbiorowy z pracodawcą.
W dniu 25 stycznia br. odbyła się kolejna tura rozmów Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z Dyrekcją ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie dotycząca uzgodnienia wzrostu wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w zakładach ZF TRW w Częstochowie, który będzie obowiązywać od 1 lutego.
Podczas spotkania Dyrekcja przedstawiła nową propozycję wzrostu budżetu wynagrodzeń dla pracowników produkcji pod warunkiem podpisania porozumienia podwyżkowego – w wysokości 8 % lub o kwotę 200 zł brutto łącznie (150 zł do stawki zasadniczej oraz 50 zł do premii frekwencyjnej) i dodatkowo wyrównanie stawek dla pracowników z długoletnim stażem do ustalonej wcześniej kwoty. Jednocześnie Dyrekcja odrzuciła podpisanie w całości przedstawionego w dniu 16 stycznia br. przez stronę związkową pakietu dotyczącego porozumienia podwyżkowego.
Wobec braku porozumienia dotyczącego uzgodnienia wysokości tegorocznych podwyżek wynagrodzeń dla pracowników Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w ZF TRW Polska Sp. z o.o. z dniem 25 stycznia weszła w spór zbiorowy z pracodawcą.
Tutaj publikujemy protokół ze spotkania.

Umieszczony w Aktualności