Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Bony „Solidarności” ważne do 31 sierpnia została wyłączona

Bony „Solidarności” ważne do 31 sierpnia


Przypominamy, że oferta przygotowana przez związkową spółkę DOMS na 40-lecie NSZZ „Solidarność” została przedłużona. Ważność bonów o wartości 200 zł do wykorzystania w jednym z kilku ośrodków wypoczynkowych [LINK] przedłużono do końca tegorocznych wakacji (31 sierpnia 2021 r.).
Rezerwacji z użyciem bonu można dokonać telefonicznie: 18 201 27 63 lub mailowo: solidarnosc@doms.com.pl. Przed dokonaniem rezerwacji warto zapoznać się z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania. Czytaj więcej..

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania DZIEŃ KOBIET: Upominki dla Pań została wyłączona

DZIEŃ KOBIET: Upominki dla Pań


Z okazji zbliżającego się Święta Kobiet, Komisja Zakładowa NSZZ “Solidarność” serdecznie zaprasza wszystkie Panie należące do Organizacji Zakładowej NSZZ “Solidarność” w ZF Automotive Systems Poland do biura Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” (pok. 300 G w budynku przy ul. Rolniczej 33) po odbiór drobnych upominków.
Jednocześnie informujemy, że upominki można odbierać od 3 marca do 30 kwietnia 2021 r.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Uzgadnianie Regulaminów Wynagradzania i Pracy została wyłączona

Uzgadnianie Regulaminów Wynagradzania i Pracy


Na dzień 24 marca 2021 r. zaplanowano pierwsze spotkanie przedstawicieli Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” z Dyrekcją HR w ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o. w Częstochowie. Spotkanie to zainicjuje rozpoczęcie procesu konsultacji w celu uzgodnienia i wprowadzenia nowych zapisów do Regulaminu Wynagradzania i Regulaminu Pracy, które obecnie obowiązują pracowników zakładów ZF Automotive Systems Poland.
Strona związkowa przedstawiła Pracodawcy swój wstępny projekt nowego Regulaminu Wynagradzania oraz projekty dodatkowych zapisów do Regulaminu Pracy. Inicjatywą NSZZ „Solidarność” dotyczącego przedstawionego projektu nowego Regulaminu Wynagradzania jest jego zaktualizowanie oraz wypracowanie i wprowadzenie nowych rozwiązań, z korzyścią zarówno dla pracowników, jak i Pracodawcy.
O efektach rozmów i konsultacji w tej sprawie będziemy informować na bieżąco.

Dział: Aktualności