Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Vouchery z 68% rabatem dla członków NSZZ „Solidarność” została wyłączona

Vouchery z 68% rabatem dla członków NSZZ „Solidarność”


Firma Holiday Park & Resort (LINK >>>>>) przygotowała dla członków NSZZ „Solidarność” oraz ich rodzin specjalną ofertę na zakup voucherów pobytowych 6-dniowych (5 nocy) z rabatem aż do 68% do zrealizowania w 6 ośrodkach nadmorskich: Rowy, Pobierowo, Mielno, Ustronie Morskie, Niechorze, Grzybowo i w ośrodku górskim w Cieplicach Zdroju (pod Karpaczem). Szczegóły poniżej. Czytaj więcej..

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania 15-16 CZERWCA: Wycieczka w Świętokrzyskie została wyłączona

15-16 CZERWCA: Wycieczka w Świętokrzyskie


Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” informuje, że pozostało jeszcze kilka wolnych miejsc w związkowej wycieczce organizowanej w dniach 15-16 czerwca 2024 r. W związku z powyższym zainteresowani członkowie NSZZ „Solidarność” zobowiązani są do dnia 29 lutego br. zadeklarować swój udział w biurze Komisji. Koszt wycieczki 400 zł od osoby, które należy wpłacić do dnia 31 maja br.
W programie wycieczki w pierwszym dniu jest zwiedzanie zamku w Chęcinach, Jaskini Raj, pobyt na Św. Krzyżu oraz w drugim dniu – zwiedzanie zamku Krzyżtopór i Sandomierza połączone ze zwiedzaniem wystawy Świat Ojca Mateusza. Ponadto przewidziana jest uroczysta kolacja wraz z zabawą integracyjną. Wycieczka organizowana jest tylko i wyłącznie dla członków Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w ZF Passive Safety Systems Poland Częstochowa.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Wysokości premii produkcyjnej i sprawy bieżące została wyłączona

Wysokości premii produkcyjnej i sprawy bieżące


Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” informuje wszystkich pracowników zatrudnionych w ZF Passive Safety Systems Poland Sp. z o.o. Oddział Częstochowa, że na wniosek NSZZ „Solidarność” odbyło się w dniu 13 lutego 2024 r. spotkanie z Pracodawcą.
Tematem spotkania było omówienie wskaźników, które obecnie są obowiązujące przy naliczaniu wysokości miesięcznej premii produkcyjnej oraz przedstawienie informacji o obecnej sytuacji biznesowej, stanie zatrudnienia i stosowanej przez Pracodawcę organizacji pracy w zakładach poduszek powietrznych i pasów bezpieczeństwa. W trakcie spotkania strona związkowa przedstawiła wiele uwag i spostrzeżeń od pracowników w związku z otrzymywaniem mniejszych od oczekiwanych wysokości miesięcznych premii produkcyjnych, niezrozumiałą organizacją pracy, wdrażaną przez Pracodawcę i coraz częstszymi zakłóceniami w łańcuchu dostaw odpowiednich komponentów, które to powodują przestoje w normalnym toku pracy na liniach produkcyjnych. Czytaj więcej..

Dział: Aktualności