Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Vouchery z 86% rabatem dla członków Związku została wyłączona

Vouchery z 86% rabatem dla członków Związku



Komisja Zakładowa NSZZ “Solidarność” w ZF Automotive Systems Poland informuje, iż istnieje możliwość zakupu dla członków Związku voucherów na tygodniowe pobyty dla 4 lub 9 osób z 86% rabatem w sześciu nadbałtyckich ośrodkach wypoczynkowych (patrz na grafikę powyżej) firmy Holiday Park & Resort.
Ceny voucherów: 7 dni w domku (9 osób) – 449 zł; 7 dni w apartamencie (4 osoby) – 349 zł. Uwaga: kwoty netto, trzeba doliczyć 23% podatku VAT. Vouchery można wykorzystać w ciągu 5 lat wyłącznie w następujących terminach: w kwietniu, od 4 maja do 31 maja, od 1 do 14 czerwca (z wyłączeniem Bożego Ciała), we wrześniu oraz od października do marca w Rowach i Pobierowie w apartamentach. Dodatkowe opłaty: opłata klimatyczna ok. 2 zł za os./dzień, media według zużycia (woda i prąd), jednorazowa opłata za sprzątanie 150 zł brutto, kaucja (100% zwrotna) – 750 zł. Obowiązuje zakaz handlu voucherami w internecie.
Oferta może zostać zrealizowana, jeśli zbierze się grupa osób, które zakupią co najmniej 30 voucherów. Rezerwacja zakupu voucherów dla członków Związku w siedzibie Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność”, lok. 300G w budynku przy ul. Rolniczej 33.
Prezentacja oferty w pliku: LINK. Strona internetowa: LINK.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Koszulki związkowe została wyłączona

Koszulki związkowe


Informujemy członków Organizacji Zakładowej NSZZ “Solidarność” w ZF Automotive Systems Poland, którzy zadeklarowali chęć posiadania koszulek w kolorze firmowym z wyhaftowanym logo ZF oraz NSZZ “S”, że istnieje już możliwość ich odbioru w siedzibie Komisji Zakładowej NSZZ “S” lok. 300G w budynku przy ul. Rolniczej 33 w Częstochowie.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Spotkanie z Dyrekcją ZF ASP została wyłączona

Spotkanie z Dyrekcją ZF ASP


W dniu 11 maja 2021 r. o godz. 14.00 odbyło się spotkanie zorganizowane przez Dyrekcję HR ZF ASP w Częstochowie z członkami Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ “S”.
Podczas spotkania omówiono propozycję Dyrekcji dotyczącą wprowadzenia na trzymiesięczny okres próbny wskaźnika wypadkowości w cyklu miesięcznym do naliczania wysokości miesięcznej premii produkcyjnej, a nie jak dotychczas wskaźnika liczonego narastająco w ciągu roku. Jednocześnie zostanie zmieniony cel wypadkowości na 2021 r., zwiększając wskaźnik do 3,25, co może przyczynić się do osiągnięcia większej wysokości miesięcznej premii produkcyjnej naliczanej z tytułu wypadkowości. Przyjęte rozwiązanie zostanie przetestowane przez okres trzymiesięczny.
Ponadto Dyrekcja IRS poinformowała stronę związkową o potrzebie wdrożenia w okresie od 5 czerwca do 18 sierpnia br. (plus-minus dwa tygodnie) pracy w systemie czterozmianowym dla pracowników zatrudnionych na linii produkcyjnej Daimler 32038. Dotyczyć to będzie kilkunastu pracowników ZF oraz 8 pracowników obcokrajowców.
Do zabezpieczenia toku produkcji z działu wsparcia (DUR) zostanie oddelegowanych 4 mechaników. Obecnie trwają rozmowy i konsultacje dotyczące ewentualnej formy wsparcia produkcji na tej linii w tym okresie przez pracowników DUR. Rozważana jest zarówno praca w systemie czterozmianowym, jak i w formie wyznaczonych dyżurów. Zgodnie z obowiązującym porozumieniem ze stroną związkową, pracownicy zatrudnieni w systemie czterozmianowym otrzymają dodatkowe wynagrodzenie po 100 zł brutto za każdą przepracowaną sobotę i niedzielę.
Do końca maja br. sytuacja biznesowa dla obu zakładów nie jest zadowalająca. Niestety, w dalszym ciągu doświadczamy obniżenia zamówień klientów. Wysokie redukcje powodują bardzo trudną sytuację zakładów i przekładają się na pogorszenie ich wyników finansowych. Zdaniem Dyrekcji prawdopodobnie zapotrzebowanie na większą produkcję nastąpi w okresie letnim, tj. w okresie wakacyjnym. Dlatego Dyrekcja zachęca pracowników do wykorzystania urlopów wypoczynkowych w miesiącach maju i czerwcu.
Czytaj więcej..

Dział: Aktualności