Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Nabycie voucherów została wyłączona

Nabycie voucherów


Informujemy, że z dniem 12 sierpnia 2021 r. została już wyczerpana pula zakupionych przez Organizację Zakładową voucherów na domki lub apartamenty do zrealizowania pobytu w Holiday Park & Resort na terenie całego kraju.
Jednocześnie informujemy, że w dalszym ciągu można nabyć taki voucher. Zgłoszeń w tej sprawie można dokonać osobiście w siedzibie biura Komisji Zakładowej lub podczas dyżurów na stołówkach zakładowych. W przypadku zebrania zamówień na zakup minimum 10 voucherów, Komisja Zakładowa NSZZ “Solidarność” dokona ich zakupu dla zainteresowanych członków związku podpisując stosowny aneks do wcześniej zawartej umowy.

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Bony “Solidarności” ważne do końca roku została wyłączona

Bony “Solidarności” ważne do końca roku


Informujemy, że oferta przygotowana przez związkową spółkę DOMS na 40-lecie NSZZ „Solidarność” została przedłużona. Ważność bonów o wartości 200 zł do wykorzystania w jednym z ośrodków wypoczynkowych [LINK] przedłużono do końca roku (31 grudnia 2021 r.).
Rezerwacji z użyciem bonu można dokonać telefonicznie: 18 201 27 63 lub mailowo: solidarnosc@doms.com.pl. Przed dokonaniem rezerwacji warto zapoznać się z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania.

Czytaj więcej..

Dział: Aktualności

Posted by on Możliwość komentowania Spotkanie z Dyrekcją HR ZF ASP została wyłączona

Spotkanie z Dyrekcją HR ZF ASP


W dniu 23 lipca 2021 br. o godz. 12.00 odbyło się zaplanowane spotkanie Dyrekcji HR ZF Automotive Systems Poland z członkami Prezydium Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność”. Spotkanie dotyczyło omówienia sytuacji, w której obecnie znajduje się branża motoryzacyjna oraz sytuacji dotyczącej obecnego stanu zatrudnienia i produkcji w zakładzie poduszek powietrznych i zakładzie pasów bezpieczeństwa.
Dyrekcja HR przedstawiła stronie związkowej informację, że w następnym tygodniu będzie na zakładzie IRS o 174 pracowników za dużo w stosunku do zakładanych planów produkcyjnych, a w 31. tygodniu – 80 pracowników. Obecna sytuacja jest bezprecedensowa i związana jest z redukcją na dużą skalę zamówień ze strony klientów, m.in. Daimlera i Fiata. Ponadto klienci zwlekają i nie odbierają w terminie już wyprodukowanych gotowych wyrobów. Nikt nie jest w stanie przewidzieć, kiedy wszystko wróci do normalności i stabilności.
W wyniku tych zawirowań sytuacja biznesowa dla zakładów ZF ASP w Częstochowie na chwilę obecną nie jest zadowalająca. W dalszym ciągu sytuacja w zakresie planowania produkcji jest nieprzewidywalna. Dyrekcja ZF ASP w Częstochowie rozważa różne scenariusze, aby przetrwać ten trudny okres, w tym także rozważany jest ponowny proces zwolnień grupowych.
Podczas spotkania Dyrekcja HR w imieniu Pracodawcy przedstawiła stronie związkowej projekt aneksu do Regulaminu Pracy z prośbą o jego akceptację. W projekcie przedstawionego aneksu jest m.in. wprowadzenie z dniem 1 września br. 4-miesięcznego okresu rozliczeniowego dla pracowników IRS (dla pracowników SBS pozostaje bez zmian 2-miesięczny okres rozliczeniowy), zaplanowanie dla pracowników eksploatacji godzin niedzielnych od 5.00 do 5.00 w poniedziałek (w związku z tym dla tej grupy pracowników I zm. w poniedziałek będzie obowiązywać od godz. 5.00 do godz. 13.00) oraz zwiększenie limitu nadgodzin do 416 godzin w danym roku. Uzgodniono, że w terminie do 16 sierpnia br. strona związkowa przedstawi Pracodawcy swoje stanowisko na wprowadzenie rzeczonego aneksu.

Dział: Aktualności