Uzgodnienie kwestii posiłków dla pracowników

Pracowników zatrudnionych w zakładzie IRS Komisja Zakładowa NSZZ “Solidarność” informuje, że w dniu dzisiejszym (27 stycznia 2022 r.) strona związkowa uzgodniła porozumienie z Dyrekcją Zakładu Poduszek Powietrznych dotyczące wprowadzenia na wzór Zakładu Pasów Bezpieczeństwa posiłków dla pracowników pracujących w 12-godzinnym systemie pracy na zmianie, tj. po przepracowanych 8 godzinach pozostają dodatkowo świadcząc pracę w godzinach nadliczbowych w wymiarze 4 godzin.
Ponadto informujemy członków NSZZ “Solidarność, że wzorem lat ubiegłych, osoby, które nie zgadzają z wystawioną oceną pracownika oraz mają zastrzeżenia co do otrzymanej wysokości podwyżki na 2022 rok, że otrzymają fachową pomoc ze strony Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” w sprawie złożenia odwołania od decyzji Pracodawcy oraz obsługę prawną w celu wyrównania wysokości podwyżki.
Jednocześnie informujemy, że w związku z coraz większą tworzoną tzw. “propagandą sukcesów w przyszłości” dla pracowników oraz nieprzychylnymi, nieprawdziwymi komentarzami w stosunku do NSZZ “Solidarność”, nie będziemy wspierać i pomagać pracownikom niebędącymi członkami NSZZ “Solidarność”. Niestety, z przykrością stwierdzamy, że jest to jedyne w takiej obecnej sytuacji sensowne i właściwe rozwiązanie, by pomagać i wspierać tylko i wyłącznie członków NSZZ “Solidarność”. Dotychczas wielu pracowników niezrzeszonych w strukturach NSZZ “Solidarność” otrzymywało pomoc prawną oraz merytoryczną ze strony Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” w celu rozwiązania zaistniałego problemu i jego pozytywnego rozwiązania z korzyścią dla pracownika.

Umieszczony w Aktualności