Uzgadnianie Regulaminów Pracy i Wynagradzania

W dniu 24 marca 2021 r. odbyło się pierwsze spotkanie przedstawicieli Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” z Dyrekcją HR w ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o. w Częstochowie. Spotkanie zainicjowało proces konsultacji w celu uzgodnienia i wprowadzenia w życie nowych zapisów do obowiązujących już Regulaminów Pracy i Wynagradzania dla pracowników zatrudnionych w zakładach ZF Automotive Systems Poland.
W pierwszej kolejności omówiono wstępne zapisy, które będą wprowadzone do Regulaminu Pracy. Przygotowany przez Dyrekcję HR wstępny projekt Regulaminu Pracy zawierający także postulaty strony związkowej zostanie skonsultowany z Działem Kadr, a następnie przedstawiony NSZZ „Solidarność” do akceptacji lub wprowadzenia dodatkowych ewentualnych korekt. Strona związkowa przyjęła propozycję Dyrekcji HR w sprawie przedstawionego planu pracy nad nową treścią Regulaminu Pracy. Obie strony zadeklarowały, że po zakończeniu prac nad nowym regulaminem Pracy przystąpią do prac nad Regulaminem Wynagradzania.
Na spotkaniu Dyrekcja HR przekazała członkom Komisji Zakładowej informację, że na dzień dzisiejszy nie została podjęta przez Zarząd ZF Group decyzja dotycząca wysokości nagrody rocznej dla pracowników zatrudnionych w ZF Automotive Systems Poland w Częstochowie za 2020 rok. Jednocześnie informujemy, że zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania termin wypłaty nagrody rocznej przypada najpóźniej do dnia 15 kwietnia.
O następnych konsultacjach dotyczących Regulaminów będziemy informować na bieżąco.

Umieszczony w Aktualności