Negocjacje w sprawie procesu podwyżkowego

W dniu 14 listopada br. odbyła się czwarta tura rozmów przedstawicieli Komisji Zakładowej NSZZ “Solidarność” z Dyrekcją ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie dotycząca wypracowania i uzgodnienia wzrostu wynagrodzeń z dniem 1 lutego 2018 r., który będzie obowiązywać pracowników zatrudnionych w zakładach ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie.
Podczas spotkania członkowie Komisji Zakładowej ponownie przedstawili swoje żądania oraz oczekiwania załogi: wzrostu wynagrodzenia zasadniczego o 400 zł brutto dla każdego pracownika, ustalenia dodatków stażowych, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalno-rentowych oraz innych dodatków do wynagrodzenia na poziomie nie niższym niż w innych zakładach ZF TRW w Polsce.
Argumentami za złożeniem pracodawcy takich postulatów płacowych są bardzo dobre wyniki finansowe zakładów ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie oraz konieczność sukcesywnego równania płac pracowników polskich i innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej do płac niemieckich pracowników koncernu ZF. Stanowiska Związku i Dyrekcji są na chwilę obecną rozbieżne, ale obie strony zadeklarowały, że rozmowy będą kontynuowane.
Komisja Zakładowa NSZZ “Solidarność” zamierza zawrzeć porozumienie jak najkorzystniejsze dla pracowników. NSZZ “Solidarność” jest związkiem odpowiedzialnym i ta odpowiedzialność przejawia się również w wymiarze ekonomicznym. Oceniając obecną sytuację firmy, Komisja Zakładowa zwraca uwagę na zyski osiągane przez ZF TRW Polska Sp. z o.o. w Częstochowie, które pozwalają na spełnienie wspomnianych wyżej postulatów i chce, aby uczciwie się nimi dzieliła z pracownikami. Następne spotkanie zaplanowano na 30 listopada br.
Tutaj zamieszczamy protokół ze spotkania: link.

Umieszczony w Aktualności