Kolejne spotkanie w toczącym się sporze zbiorowym

W dniu 22.09.2022 r. odbyło się spotkanie strony związkowej z Dyrekcją w ramach toczącego się sporu zbiorowego. W ramach rozmów Pracodawca zaproponował bonus w wysokości 2000 zł płatny z wypłatą za miesiąc październik, od 1 stycznia 2023 r. zaś wzrost stawek zaszeregowania dla wszystkich pracowników średnio o 8%, co da kwotę bazową dla pracowników produkcji w wysokości 320 zł brutto.
Ponadto Pracodawca gwarantuje wypłaty nagrody rocznej w wysokości 6% zarobku zasadniczego brutto w lutym 2023 r. oraz proponuje podział premii produkcyjnej: 5% włączyć do stawki zaszeregowania, a 5% uzależnić od wyników produkcyjnych. Dyrekcja przychyla się do wzrostu nagród jubileuszowych według wspólnego stanowiska związków zawodowych.
Przedstawione przez Pracodawcę propozycje nie zostały w całości zaakceptowane przez stronę związkową. W związku z tym sporządzono protokół rozbieżności. W terminie do 30.09.2022 r. zostanie powołany mediator w celu kontynuowania rozmów w toczącym się sporze zbiorowym.

Umieszczony w Aktualności